CONTRATOS DE EMPLEADO

Los Contratos de Empleado en Odoo son fundamentales para formalizar y gestionar las condiciones laborales entre la empresa y sus trabajadores. Este módulo permite establecer claramente los términos de empleo, como el salario, la duración del contrato, y otros beneficios que el empleado recibirá. Además, ofrece una visión clara de la relación contractual, facilitando el control sobre la vigencia de los contratos, renovaciones y condiciones específicas.

¿Qué es el Contrato de Empleado y para qué sirve?

El Contrato de Empleado en Odoo es un documento digital que especifica los términos y condiciones del empleo de cada trabajador. Este incluye detalles como el tipo de contrato, salario, horario laboral, fecha de inicio y término, así como beneficios adicionales que puedan aplicar.

Beneficios:

• Formaliza la relación entre empleado y empleador, garantizando transparencia y cumplimiento legal.
• Automatiza el seguimiento de fechas de inicio y renovación de contratos, evitando la caducidad involuntaria.
• Facilita la gestión de diferentes tipos de contratos según las necesidades del trabajador y la empresa.

¿Cómo crear un Contrato de Empleado en Odoo?

1. Ve a Nómina ‣ Contratos de Empleado ‣ Crear.
2. Selecciona al empleado al que se le asignará el contrato.
3. Introduce los detalles del contrato, como el salario, la fecha de inicio y la duración.
4. Añade condiciones especiales si es necesario, como bonos o beneficios.
5. Guarda el contrato y asócialo con la Ficha del Empleado para centralizar toda la información.